将来に不安を感じながらも…三十路は今日も働く

将来に不安を感じながらも…三十路は今日も働く

もう何年も続いている経済情勢の不安定さに加えて、国内でも各地で災害が頻発しています。
さらに追い討ちをかけるかのごとく、ドル・ユーロの衰退が引き金となった世界経済の後退。
トンネルの中を疲弊しながら走っているかのような日本経済ですが、まだまだ出口の光が見えません。
業績不振で正社員の募集を見送ったり、人件費削減のためリストラを行う企業はあとを絶たず、雇用についても依然先行きが不透明なまま。
派遣やバイトという非正規雇用で働く人の数はますます増えています。
現在、そのような非正規雇用の身分で働く30歳代の人たちの中には、就職超氷河期といわれた時代に残念ながら新卒採用されなかったり、運良く就職できた会社が数年で倒産してしまったり、リストラ対象になってしまった、という人もいるでしょう。
ある企業に派遣で勤めている男性から、こんな話を聞きました。
以前、新卒採用された会社は倒産寸前で、とにかく労働条件が悪かった
のだそうです。
入社説明時に提示されていた給与は、契約書を見たら大幅にダウンされていたそうですが、こんなご時世就職できただけでもありがたいと押印。
しかし、大きなリストラを断行したあとで人手が足りないためとにかく忙しく、毎日朝7時頃出社して、退社するのは翌1時。
休日返上で働いても、残業代や休日出勤手当てはなし。
ボーナスすら出なかったそうです。
そんなとき、派遣の募集広告を見た彼は、勤めていた会社で正社員として働くよりも、派遣として働いた方が給与も勤務時間も条件がいいことを知り愕然。
そして退職に至ったのだそうです。
当時まだ20歳代だった彼も、三十路を行く今、将来がとても不安だと語っていました。

雇用形態が変化しつつあるといっても、まだまだ終身雇用に近く安定感のある正社員と、生涯賃金や福利厚生、各種保険などで大きく水をあけられる派遣という立場。
数年前に流行語のようになった「派遣切り」という言葉は、あれからずいぶん経った今でも、すぐ目の前にある現実です。
そして、派遣社員として働き始めた頃と比べたら、時間給単位での収入がずいぶん減ってきたのだそう。そろそろ正社員としての再就職を考え
なければいけないと考えているそうです。
でも、30歳代も半ばになると正社員としての再就職は狭き門。
高齢化社会で、定年退職の年齢を引き上げるだとか、退職後の再就職を奨励するといった動きを見ていると、なんだかチャンスを奪われてしまったような気分だ、と言っていた言葉が印象的でした。

 

 

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